Konflikte anders lösen –menschlich und sachlich.

Interdisziplinäre Vier-Augen-Mediation
in Wirtschaft und Organisationen 

Zwei Ebenen

Bei Konflikten in der Wirtschaft und in Organisationen spielen zwei Ebenen eine Rolle: die wirtschaftlich-juristische und die menschlich-psychologische. Da geht es um handfeste geschäftliche Interessen und gleichzeitig um das Zwischenmenschliche. Für eine gute und nachhaltige Lösung braucht man beides.

Die Vier-Augen-Mediation

Unsere Vier-Augen-Mediation unterstützt auf beiden Ebenen: Dr. Josef Limper bringt den juristischen Hintergrund ein – ohne hier anwaltlich tätig zu sein – und Wilhelm Schäfer greift auf seine vielfältige psychologische Erfahrung zurück. Beide sind zertifizierte Mediatoren, die Sie nach dem Vier-Augen-Prinzip bei der Konfliktklärung unterstützen. Zwei Perspektiven für eine gute und tragfähige Lösung.

Der gute Rahmen

Die professionelle Herangehensweise gibt einen verlässlichen Rahmen, selbst wenn das Gespräch zwischen den Konfliktparteien schwierig ist. Die Medianten profitieren vom guten Setting, den unterschiedlichen Sichtweisen und dem breiten Kompetenzspektrum.

Die Mediatoren

Vier Augen sehen mehr als zwei, verschiedene Perspektiven helfen bei komplexen Konflikten. Wir bringen unsere jeweiligen Professionen und Persönlichkeiten ein.

Wilhelm Schäfer ist zertifizierter Mediator und systemischer Coach. Er hat Psychologie, Philosophie, Germanistik M.A. studiert und hat Erfahrung als Gründer und Geschäftsführer verschiedener Agenturen und Firmen. Er ist Referent im Hochschulbereich und arbeitet als Dozent an einem Institut der Universität Köln. 

Dr. Josef Limper ist zertifizierter Mediator und Rechtsanwalt. Er ist Fachanwalt für Steuerrecht und für Urheber- und Medienrecht und ist seit über 20 Jahren anwaltlich tätig. Er ist Autor und Herausgeber von juristischen Abhandlungen und Büchern und hat einen Lehrauftrag an einer Hochschule. Bei der IHK Köln und der Rechtsanwaltskammer Köln ist er ehrenamtlich tätig.

Der erste Schritt:
ein unverbindliches Vorgespräch.